按照集團「打造兩主體」的指導思想和部署安排，爲協助各板塊公司加快建立起符合市場競爭主體要求的人才培訓管理體系，有效承接和履行各板塊培訓職能，強化培訓專業(yè)能力建設和體系建設，集團于5月26日至29日在星旅學苑舉辦了「集團第一期培訓管理者培訓班」，這也是集團首次針對培訓管理者而啓動實施的培訓項目。25名來自集團各板塊、事業(yè)部、專業(yè)公司的培訓管理人員參加了本次培訓。

本次培訓以「構建和完善戰(zhàn)略導向型人才培訓管理體系」爲主題，充分利用內外部培訓資源，融合集中授課、案例分析、標桿分享、主題沙龍等多種培訓方式，內容豐富、形式新穎，針對性強。對外，培訓班引進了目前全球最大的專注于培訓與人才發(fā)展領域的專業(yè)機構——美國人才發(fā)展協會ATD的《培訓管理認證課程》，全面系統地幫助學員掌握構建戰(zhàn)略導向型培訓體系的工具、流程和方法。同時，培訓班還邀請了中糧集團忠良書院、TCL領導力發(fā)展學院的領導，分別針對領導力培訓體系和企業(yè)轉型期創(chuàng)新人才培養(yǎng)等優(yōu)秀實踐進行了分享。對內，培訓班搭建了內部經驗交流共享的平臺，邀請酒店板塊、地産板塊分別就《構建符合組織需求的培訓構架體系》、《迎接變革挑戰(zhàn)，打造卓越團隊》介紹了各自的做法，培訓班還利用晚間時間安排了《開啓案例教學模式》的主題沙龍，加強學員之間的研討交流。

四天的學習中，學員們全心投入，認真思考，熱烈討論，積極交流。學員們一致表示此次培訓增長了知識，轉變了理念，開拓了思路。此次培訓班的成功舉辦，有效加強了集團培訓管理者隊伍建設，強化了集團所屬單位在培訓統籌規(guī)劃、體系建設、資源整合等方面的專業(yè)能力，加深了各單位培訓管理者之間的溝通交流，對加強各企業(yè)培訓工作、全面提升各企業(yè)培訓工作水平將起到積極地促進作用。（集團人力資源部）